企业选择人力资源公司代缴社保可靠吗?

释放双眼,带上耳机,听听看~!

员工的社保缴纳应该由企业单位负责,而劳动法中也有相关规定,员工与企业建立劳动关系之后,企业就有义务为员工按时缴纳企业社保。但如果一些新成立的企业,人员配置还没有完全,没有人事部门的,那么员工社保应该怎么处理呢?
一般都是企业委托人力资源公司进行社保代缴,在日常用工中,有些企业是把员工社保交由专业人力资源公司代理缴纳的,例如我们韧启集团。
这样既不耽误员工社保缴纳,享受社保待遇,又能给自己省下聘请社保专员的费用,确实很方便。
企业选择社保代理对于企业有什么优势?
企业社保代理好处多,大家都知道人事管理方面的工作是很麻烦的,交社保要经常跑政府部门,如果企业的人员比较少,还不如把这块业务外包出去,让专业的人力资源公司来做,这样自己就省事了。
企业选择人力资源公司代缴社保可靠吗?
当然,企业通过人力资源服务公司代缴社保取决于与劳务公司之间的信任。所以,我们在选择人力资源公司代缴社保的可靠性,从以下几个方面需要注意的:
01、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息;
02、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等;我们韧启社保代理时刻关注国家发布的相关政策,定期培训员工的业务技能,保证为客户提供最专业的可靠的服务。
03、人力资源公司的口碑如何。一个公司是否具备好的口碑,是能否长期发展的关键。
在社保代理的过程中企业担心的是把钱交给社保代理公司后,他们会不会帮助员工按时缴纳社保,所以我们在选择代理社保公司时就要严格把关!
如果有公司遇到了社保方面的问题,希望这篇文章能帮助各位企业解决员工参保的问题
如果小企业没有人事部门,小编建议您还是委托正规人力资源公司代缴社保会比较好。韧启集团作为专业的人力资源公司,如果您有需要可以联系咨询我们。

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