上海人事代理—离职、入职当月公司应该为我缴纳社保吗

释放双眼,带上耳机,听听看~!

 

关于社保问题啊,不管是用人单位还是员工个人,都非常关心这个话题,也经常会被离职、入职当月缴纳社保的问题所困扰,今天小编在网站后台看到这样一则留言:“月末入职,或是说月初离职,本月就上了几天班,公司应该给我缴纳社保吗?有什么相关法律可以作为依据吗”小编这就为您解答!

         员工离职、入职当月企业是否应该给员工缴纳社保?

  
  关于这个问题,国家现有的法律条文中并没有明确作答,不过,对于这种情况一般有以下两种规定:

  1.如果员工是月初或者月中期间离职的,那公司一般就不会为该员工缴纳这个月的社保,如果是月底离职的,那一般会为其缴纳当月社保;
  2.假如说员工是在社保的参保截止日之前离职的,公司一般不为其缴纳当月社保;若是在社保参保截止日之后离职的,就为员工缴纳当月社保;

        韧启小编温馨提示:社保参保截止日以每个城市社保局规定为准,单位只要在规定截止日内按时申报社保即可!

以上就是上海韧启小编为大家讲解的内容,如果您遇到了难点问题或者您对以上内容有疑问或者您还想了解更多相关资讯可以与我司取得联系,不论你是进行公司注册、商标注册、人事代理等业务都可以咨询韧启,我们拥有一批经验丰富的团队,将为您提供贴心的一站式服务,让您放心且无后顾之忧。我们都能给创业者完善的服务和疑难解答,让你尽可能地少走弯路。

 

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