上海人事代理-员工自愿放弃社保,可以吗?
上海人事代理
admin
1个月前 (10-15)
[ 文章导读 ]   现在,很多新成立的公司都会找上海人事代理公司代缴社保,因为这样可以为公司减轻负担,但是,前不久碰 […]

 

现在,很多新成立的公司都会找上海人事代理公司代缴社保,因为这样可以为公司减轻负担,但是,前不久碰到这样一件事,某公司让韧启为他们公司代缴社保,实际员工12人,社保缴纳人数只有10人,追问原因,相关负责人说,其余两位员工自愿放弃社保缴纳,关于这个问题,小编有话要说,员工签订协议自愿放弃社保,签订了相关协议,那么这个协议具有法律效力吗?

小编首先抛出观点,自愿放弃社保,即使签订了协议,该协议仍然不具备法律效益!所以公司仍然需要帮员工缴纳社保,因为社保是国家强制执行的的一种社会保障制度。

曾经网上还有传言说,员工自动放弃社保,离职以后可以获得高额赔偿?辟谣!谣言止于智者,希望广大网友不要以讹传讹。对于公司来说,为员工缴纳社保是法定义务,公司一定不要因为一时小利,让公司以后的部门发展出现问题,因为,不及时为员工缴纳社保的,或者是没有按时足额缴纳社保的,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,需要缴纳一倍以上三倍以下的罚款。

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